| 本网讯一汽解放公司党委下设9个基层党委，现有党员4942人，占员工总数的21.7%，党支部153个。他们始终注重发挥企业思想政治优势，围绕企业不同时期、不同阶段的经营中心、工作的重点和关键点，策划主题实践的工作思路、内容、节点要求，以推动“四强四优”党组织建设，彰显争先创优上水平。
一是通过把握“上量提速拓发展，争先创优促改观”工作主线，创新实践载体，全面掀起争先创优新高潮。他们结合企业经营中心，引领员工树立和练就争先的意识和本领，立足岗位做出优异的业绩和贡献。突出以党内两个目标管理为手段，采取“四个结合双同步”，即，与解放三年两改观、与全员自主改善、与全员全过程降成本和与管理提升相结合，使党员的先进思想持续转化为推动目标实现的先锋旗帜力量。公司所属党委。也纷纷按照主题实践活动的要求，找准切入点和落脚点，落实方案、制定措施。锡柴厂党委提出“自主自强，我担责任”，全力以赴打造解放高端核心动力；青岛厂党委“做实改观再上量，争先创优上水平”，大力开展质量提升工作；车桥分公司党委“车桥强盛、员工富裕”，加速推进“五领先”战略；销售公司党委：“夯基础，强份额，深化三年两改观”，分解目标“五明确”责任落实，促进解放公司年度经营目标的实现；专用车分公司党委：“坚定信心迎挑战、争先创优促改观”，立足在“降成本，提效率，建体系，促改观”中提供思想和组织保证；变速箱分公司党委：“效益改善增实力，五个突出促改观”，让党员担责任、比贡献，作实改观上能力；发动机分公司党委：“两增两促双提升”，初步实现了生产经营的新突破和新转折；卡车厂党委：“夯实基础抓管理，全员培训练技能，提升产能促改观”，有效拉动了卡车制造技术水平的新提高；道依茨大柴党委：“上量增效求发展、争先创优促改观”，化解经营难点，汇集改观力量，使全公司争先创优活动不断深入。
二是通过把握党支部的引领力、推动力和执行力，深化党支部目标责任管理。所属党支部在保证推动企业稳定、保障经营指标实现和推进自主创新的方法上出思想、出思路，实施思想引领，将党支部的引领力、推动力和执行力作为衡量基层党组织堡垒作用发挥的重要标志。所属各党支部坚持在深入到市场、产品、成本和质量等经营管理的主战场中，分解和落实各项指标和目标，细化落实措施，实现业绩引领。公司党委研究细化落实了两个目标管理标准和流程，推出季度组织工作评价细则，定期召开党委系统工作例会，搭建了解放党建工作信息平台，传递要求，交流体会，提升支部工作目标责任管理上水平。卡车厂内饰车间党支部，结合经营重点确定了6项内容23个目标；党员按工种分类确定了5项内容10个目标，每季度对照目标进行评价，党员每月进行评价。近三个来月，他们党员挑大梁，完成急、难、重任务8项。据统计，上半年解放公司所属党支部完成急难险重任务387件，为群众做好事、实事数509件。
|
